为贯彻落实习近平总书记关于“六稳”、“六保”的一系列重要指示精神，有效应对疫情对就业工作带来的不利影响，切实做好毕业生这个社会重点群体的就业工作，推动毕业生留赣就业，今年以来，我校多措并举，务实有序推进毕业生就业工作。
就业是经济的“晴雨表”，是社会的“稳定器”，也是民生的“压舱石”。学校党政深刻认识党中央将稳就业放在“六稳”的“第一稳”，将保居民就业放在“六保”的“第一保”的重要意义，始终将毕业生就业工作作为学校的重点工作来抓。学校党委会和校长办公会专题研究讨论2020届毕业生就业工作，学校主要领导亲自部署、亲自调研、靠前指挥。疫情发生后，及时制定就业工作疫情防控预案，积极应对，明确要求把毕业生安全就业摆在工作的第一位；3月31日，学校召开了毕业生留赣就业工作推进会，对我校2020届毕业生留赣就业工作进行全面安排，进一步推动学校毕业生就业和留赣就业工作；5月29日，学校召开就业工作协调推进会，对下一阶段的就业工作进行全面部署；6月22日，党委书记赵伟同志前往外国语学院开展毕业生就业工作专项调研指导，进一步了解毕业生就业工作情况，指导毕业生就业工作的开展，并提出具体要求。
学校依托科学化的就业管理体系、专业化的就业服务体系、立体化的就业市场体系，按照“学校统筹、学院为主、部门配合、全员参与”的就业工作体制机制开展毕业生就业工作。制定九江学院2020届毕业生就业工作任务清单；在学校与省教育厅签订毕业生就业统计工作责任书的基础上，各二级学院与学校签订毕业生就业统计工作承诺书；制定印发《九江学院就业工作考核及奖励实施办法》，专门将毕业生就业工作和毕业生留赣就业工作作为重要考核指标单列考核，每年评选“毕业生就业工作先进单位”和“留赣就业工作单项奖”。
学校招生与就业处加大线上就业指导服务力度，实现毕业生校园招聘、求职指导、岗位匹配等“空中对接”不停歇。我校就业服务官方微信公众号“九院就业”和就业信息网同时开通了“抗疫就业”和“招聘推文”专栏，不间断发布各类活动的专场招聘信息、校园招聘岗位信息和重点大型企业的校招信息，周均推送招聘信息40余条。为确保疫情防控期间用人单位招聘需求不萎缩，我校利用智慧就业服务平台与2500多家用人单位逐一联系，邀请他们参加线上招聘、云宣讲和在线招聘会，积极组织各类线上招聘活动。2月26日，成功举办线上视频专场双选会，共邀请300家企业参加（省内企业83家），提供1137个招聘岗位；6月8日至12日组织省内企业专场空中双选会，邀请企业170余家，招聘需求达到4244人；截至目前组织企业视频宣讲会31场。我校还为近万名毕业生开通职业测评系统和线上就业指导教育课程，帮助毕业生提高应聘能力；学校还在云就业智慧服务系统上增加了网上签约模块，为疫情防控常态化下的毕业生签约提供极大便利。
学校“建档立卡”贫困毕业生和湖北籍毕业生帮扶结对实现全覆盖，校领导、招生与就业处和二级学院都有任务分工；对未就业毕业生切实做到三个“搞清楚”，制定了有关调查表和统计表，对未就业毕业生的状态进行实时跟踪；强化各项常规管理，助推就业工作；学校从上到下关心就业、参与就业的氛围日益浓厚；各学院精心谋划、用心沟通、细心服务，就业工作有序推进。
近年来，从用人单位满意度反馈来看，由于我校毕业生综合素质高、专业基础实、实践能力强，富有创新创业精神，同时具有“下得去、用得上、留得住、干得好”的应用型人才的特点，用人单位反映良好。在2016-2018年度全省高校毕业生就业工作评估中，我校获评全省“就业工作优秀等级学校”和“就业工作先进单位”。
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