为深入实施人才强校战略，全面总结人才工作成效，倾听高层次人才心声，凝聚人才发展共识，1月7日，九江学院2026年高层次人才座谈会在行政楼一号会议室召开。校党委副书记王殿元主持会议并讲话。学校相关职能部门以及来自教学、科研及附属机构的人才代表近50人参加了座谈，围绕学校人才工作和事业发展展开深入交流。
会上，王殿元首先代表学校向全体高层次人才为学校建设发展所付出的努力和贡献表示衷心感谢。王殿元强调，学校始终坚持“人才强校”战略，持续完善“引育用留管服”六位一体的人才机制，努力搭建更广阔的发展平台，提供更有力的服务保障。各部门要充分调研一线教师诉求，畅通信息沟通渠道，进一步优化制度体系，提升服务效能。他勉励高层次人才继续发挥引领作用，将个人成长与学校事业紧密结合，共同推动学校各项事业迈向更高水平。
会上，人事处系统介绍了学校2025年度人才工作的整体情况，包括人才引进与培育的主要举措、取得的成绩以及下一步的工作思路，为与会代表提供了全面的信息参考。十余位来自不同学科和岗位的高层次人才结合自身在教学、科研和管理中的实际体验，就学科建设、科研经费、团队支持、考评体系、职称评审、资源配置、生活服务等方面提出了具有建设性的意见与建议。现场发言踊跃，气氛热烈，充分展现了学校人才队伍对学校发展的深切关注和积极参与。
组织部、人事处、教务处、科研处、发展规划与研究生处、财务处等部门就人才代表们提出的相关问题进行了细致回应与现场解答。各部门表示，将认真梳理和研究大家提出的宝贵建议，进一步优化政策、完善服务，切实为人才发展营造更优质的环境。
本次座谈会为学校与高层次人才之间搭建了有效的沟通平台，增强了人才的归属感和凝聚力，也为学校下一步人才工作的精准施策奠定了良好基础。学校将持续倾听人才心声，优化人才生态，为实现高质量发展汇聚更多智慧与力量。
人事处供稿
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