12月8日上午，政法学院在八里湖校区综合楼四楼对2014届毕业生进行了综合技能测试面试考核，此次考核选派了16名具有丰富实践教学经验的专业老师担任面试考核教师，近300名学生顺利完成了综合技能测试面试考核项目。
一直以来，政法学院上下均十分关注实践教学工作，为了更好地培养学生的实践能力，提升学生综合素质，在原有实践教学基础上积极探索实践教学改革的途径。此次毕业生综合技能测试，政法学院专门成立2014届毕业生综合技能考核工作领导小组及各专业毕业综合技能考核小组，在测试方案设计上改变传统的考核模式，采取笔试考核与面试考核相结合的方式，各专业根据自身特点设计考核内容，包括笔试科目和面试科目两部分，最终考核成绩评定当中，笔试占50%，面试部分占50%，目的是能够更好地实现对毕业生综合技能进行检验的真实效果。
此次在2014届毕业生综合技能测试工作中安排面试考核，是政法学院对毕业生综合技能测试工作进行改革的一次初步探索。政法学院将继续深挖实践教学潜力，整合并充分利用各类实践教学资源，结合各专业自身特点，探索更加有效的学生实践能力、综合素质培养模式以及本专业人才综合素质的评价和检验体系，力争使实践教学工作水平得到进一步提升。
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