10月12—14日，中国劳动学会劳动科学教育分会2013年年会在中国人民大学逸夫会议中心召开，年会由中国人民大学劳动人事学院承办，会议主题：聚焦收入分配改革。国家人力资源和社会保障部副部长何宪、胡晓义，以及来自中国社会科学院、中国人民大学、北京师范大学、浙江大学、华南师范大学、四川大学、东北财经大学、美国斯坦福大学、澳门大学等30余所大学（研究机构）代表170余人与会。我校商学院肖克奇教授、秦峰讲师应邀参加了会议。
围绕会议主题，国家人力资源和社会保障部副部长何宪、胡晓义分别作了“机关事业单位工资制度建设面临的几个理论问题”、“加快建立覆盖城乡居民的社会保障体系”的主题报告，中国社会科学院人口与劳动经济研究所所长蔡昉作了“中国如何避免中等收入陷阱？”、中国社会科学院世界社会保障中心主任郑秉文作了“中国和外国“碎片化”社保制度改革动力学比较”、国家财政部财政科学研究所所长贾康作了“税收改革与收入分配调整”、美国斯坦福大学罗斯高（Scott Rozelle）教授作了“中等收入陷阱：理论及实证研究”报告。这些高水平的报告对于当前我国的工资制度改革、社会保障、税收改革等热点问题进行了探讨，达成广泛共识。
年会共收到论文117篇，经过专家匿名筛选出30篇论文分成劳动经济、社会保障、劳动关系与人力资源管理综合三个专题进行专题研讨交流，肖克奇教授提交的论文“雇主与离职员工和谐劳动关系构建——基于离职员工五阶段与劳动争议处理四阶段分析”安排在劳动关系与人力资源管理综合专题研讨上作了发言与交流，获得专家与同行好评。
参加本次会议，获得了最新的前沿的关于收入分配、社会保障及劳动关系等信息，拓展了专业视野，对于加强我校的人力资源管理专业的薪酬管理以及劳动关系等课程教学与建设起到了新的促进作用。此外，还结识了很多著名专家学者，推介了九江学院。
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