12月12日上午，政法学院在八里湖校区综合楼四楼组织开展了2016届毕业生综合技能考试面试考核，此次考核选派16名具有丰富实践教学经验的专业老师担任面试考核教师，200余名毕业生顺利完成了面试考核项目。
为加强对学生专业实践能力的培养和检验，提升其综合素质，在原有实践教学基础上积极探索实践教学改革和效果检验的有效途径；针对此次毕业生综合技能考试，政法学院成立毕业生综合技能考核工作领导小组及各专业毕业综合技能考核小组，采取笔试考核与面试考核相结合的考试形式，各专业根据自身特点设计考核内容，包括笔试科目和面试科目两部分，最终考核成绩评定中，笔试占50%，面试部分占50%，更好地实现了对毕业生综合技能检验的效果。
在此次面试考核中，法学本科组和法学专科组采用一对一面试的方式进行考核，先由考核学生随机抽取面试试题，随后现场围绕试题的内容和所设计问题面对考核老师进行作答，考核老师可进行补充性提问，并根据学生的回答内容和综合表现评定考核成绩。公共管理专业组模拟公务员面试的考核方式，采取“学生逐个上台作答，评委台下集中评议”的方式进行面试考核。整场考核有条不紊，经过一个上午，考核工作全部结束，参考的毕业生均顺利通过面试考核。
在毕业生综合技能考试中安排面试与笔试考核，以笔试与面试相结合评价结果，是政法学院对毕业生综合技能考试工作进行改革的积极探索，也是与毕业生就业前报考公务员等各类招考需求的主动接轨。政法学院将继续深挖实践教学潜力，整合并充分利用各类实践教学资源，结合各专业自身特点，探索更加有效的专业综合素质培养模式及人才综合素质的评价和检验体系，力争使实践教学水平得到进一步提升。
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