为深入实施人才强校战略，全面落实上级及学校人才工作部署，总结上半年人才引进工作成效，安排部署下半年重点工作，9月18日，九江学院召开人才工作推进会。校党委委员、副校长李冬伟出席会议并讲话。
李冬伟在讲话中指出，人才是学校高质量发展的第一资源，学校党委始终将人才工作摆在办学治校的突出位置。她强调，做好下一阶段人才工作，一是要吃透政策、用足红利，精准把握各级人才政策要义，切实把政策优势转化为引才育才实效；二是要压实责任、协同发力，夯实各二级学院引才主体责任，各职能部门主动靠前、精准服务，凝聚全校人才工作合力；三是要聚焦需求、精准引才，紧扣学科建设、硕士点培育核心任务，靶向引进高层次人才和急需紧缺人才；四是要优化生态、用心留才，健全完善人才引育留用全链条机制，真正实现人才引得进、留得住、用得好。
会上，李冬伟详细解读了国家级、省级重点人才项目的申报条件、扶持政策及申报流程，引导各二级学院和各类人才提前谋划布局、精准对标对接，全力提升人才项目申报质量与立项成功率。
会议邀请市委人才办相关工作人员介绍了九江市最新人才政策，围绕人才引进、培育扶持、服务保障等关键内容开展系统性解读，帮助与会人员精准掌握地方人才政策导向，充分用好各项政策红利。
会上，人事处全面总结了上半年人才引育工作成效，并从拓宽引才渠道、精准对接需求、优化人才服务等方面，明确下半年人才工作推进举措。各二级学院依次汇报2026年人才引进工作开展情况。
组织部、人事处相关负责人，各二级学院院长、人才工作相关人员，高层次人才代表及青年博士代表参加会议。
人事处供稿
责编：向真 审核：高培军 汪浩
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